GetProfi — подбор и оценка персонала за 3–5 дней, 5

За 7 месяцев работы

Не поток, а результат

60 000+

откликов обработано

24 357

собеседований проведено

5 614

сильных финалистов отобрано

749

компаний уже с нами

Мы разбираем весь вал откликов с hh.ru и отдаём вам только сильных — оцифрованных, с досье: вовлечённых, проактивных, готовых брать ответственность и выйти на работу.

Давай начистоту

Почему вакансия до сих пор открыта

Резюме врёт. Красивое резюме за минуту генерит нейросеть, а кандидат сам не помнит, куда откликнулся. Работать за него ChatGPT не придёт.

Половина откликов — вообще не отклики. Автоотклики на hh.ru заспамили всех: большая часть «откликов» на твою вакансию — автомат, где человек её даже не открывал.

И это вообще не твоя работа. Ты открывал бизнес не для того, чтобы вечерами прозванивать 150 человек. А пока вакансия пустует — ты теряешь деньги каждую неделю.

Рекрутёр за 30 000 ₽? Он приносит таких же кривых кандидатов, которых ты снова перепроверяешь сам. Та же стена: либо опять разгребать этот ад руками, либо оставить вакансию открытой.

Проблема не в тебе. Проблема в способе. hh.ru — это не поиск, это лотерея.

Так решается по-другому

Отдай этот поток нам. GetProfi проводит интервью со всеми откликнувшимися, выкидывает пустышки и по-настоящему проверяет каждого: умеет ли человек работать, берёт ли ответственность за результат, как решает живые бизнес-кейсы. Ты не читаешь резюме и никому не звонишь — получаешь готовый рейтинг сильных с расшифровкой, оценкой и рисками.

Мы заберём твою боль. Ты выберешь лучшего и будешь красавчиком.

Что вы получаете

Система берёт сложную работу.
За вами — финальный выбор

Никакой ручной фильтрации шума — вы фокусируетесь только на лучших кандидатах.

70+ финалистов

Лучшие из всего потока

Из 600+ откликов отберём 70+ сильных финалистов с рейтингом и досье. Вы выбираете из лучших — 10–15 на финальное интервью.

−40 часов

Сохраним ваше время

Вы тратите 30 минут на запуск. Особенно важно, если наймом занимаетесь лично вы.

80–100 ₽ / интервью

Честный бюджет

Никаких скрытых платежей. Платите только за полностью пройденные интервью.

3–5 дней

Закрытие вакансии

Никаких месяцев ожидания. Досье на всех, кто прошёл интервью — пока конкуренты читают резюме.

GetProfi.me

Основатель

Евгений Шелковый

22 года в бизнесе с 2004 года · действующий предприниматель

Предприниматель

Маркетплейсы, e-commerce и розничная сеть магазинов — операционку знаю изнутри.

Масштабное управление

Управлял командами от 5 до 350 человек.

Найм и профайлинг

Экс-собственник кадрового агентства, подбор руководителей высшего звена.

Спикер профильных форумов и конференций, включая бизнес-форум в Книге рекордов России и мира. Глубокий опыт в оргструктурах и профайлинге команд.

«Когда найм сжигает время и деньги — это не досада, а системная проблема. Я решил закрыть её раз и навсегда.»

Почему это болит

500+ откликов — это не выбор.
Это 30+ часов впустую

Резюме сегодня пишет ChatGPT — на бумаге все идеальны. Можно бесконечно вчитываться в красивые тексты, потратить 30+ часов — и так и не понять, кто из них реально сильный.

30+ часов

на сотни откликов

10 минут на кандидата — это 4 рабочих дня. И только первичный контакт.

2–3 дня

пик откликов

Сильные не ждут. Кто обработал первым — тот забрал лучших.

70%

мусор и ChatGPT

Резюме пишет нейросеть. За красивым текстом часто пусто.

100–150к

берёт агентство

Непрозрачно, медленно, те же 5–7 кандидатов через 3 недели.

Резюме пишет ChatGPT. Интервью показывает человека. Мы говорим с каждым — и вы видите реальных кандидатов.

Быстрый старт

Запуск за 30 минут —
дальше система работает сама

Пять шагов от вакансии до готового шорт-листа.

1

Регистрация

Личный кабинет за 1 минуту.

2

Вакансия голосом

11 вопросов голосом — настраиваете систему и сразу получаете идеальную вакансию для hh.ru.

3

Доработка

Система подбирает вопросы под компетенции, вы добавляете свои.

4

Интеграция hh.ru

1 минута по API — и все отклики уже в системе.

5

Результат за 3–5 дней

70+ оцифрованных финалистов с досье и рейтингом — выбираете лучших на финал.

Почему так быстро?

Основной поток откликов приходит в первые 2–3 дня. Система проводит интервью одновременно — уже через 3–5 дней вы закрываете вакансию, пока конкуренты только открывают резюме.

Перейти в платформу

Технология 4D-оценки

Глубокое интервью уровня дорогого агентства

Не тест, а полноценный живой диалог: система анализирует логику и структуру мышления, адаптирует беседу под кандидата и оценивает без шаблонов.

Асинхронное аудиоинтервью: вопросы — текстом, кандидат отвечает голосом

Барьер квалификации

Релевантный опытЧасовой поясВаши KPIТехнические требования

Экономика процесса: списание только за кандидатов, полностью прошедших 4D-собеседование. Не прошёл первичный фильтр — интервью не тратится.

Hard & Soft

Реальные навыки, опыт и личные качества.

Бизнес-логика

Практические задачи — как кандидат мыслит.

Ответственность

Самостоятельность и проактивность.

Мотивация

Настоящий ли «достигатор».

Закрыть вакансию за 3–5 дней

Демо

Посмотрите, как это работает

Два коротких ролика: глазами работодателя и глазами кандидата.

Эффективность найма

Ваш результат в цифрах

Скорость

7 дней

на полный цикл

Участие

30 мин

регистрация и бриф

Качество

Сеньор

рекрутер-уровень, без выгорания 24/7

Стоимость

~7 000 ₽

за закрытую вакансию

Калькулятор

Калькулятор скрытых потерь

Оцифруйте реальные потери от долгого найма — сколько вы сжигаете на простое и рутине, пока GetProfi мог бы закрыть вакансию за 3–5 дней.

Уровень вакансии

Срок закрытия сейчас: 30 дней

Доход руководителя в месяц: 200 000 ₽

Кто нанимает сейчас

Потери от простоя бизнеса—

Стоимость времени руководителя—

Прямые затраты на найм—

Ваши скрытые потери—

Цена каждого дня без сотрудника: —

С GetProfi — ~7 000 ₽ и закрытие за 3–5 дней. Гарантия 100% возврата за 30 дней.

Сравнение

GetProfi против привычных способов

Самостоятельно, через агентство — и с GetProfi.

Показатель	Самостоятельно	Агентство	GetProfi
Срок до финалистов	20–30 дней	21 день	3–5 дней
Время руководителя	40+ часов	1–2 часа	30 минут
Стоимость вакансии	200–400к ₽	100–150к ₽	~7 000 ₽
Обработано откликов	50–100	50–100	100%
Прозрачность	—	Чёрный ящик	Интервью + ответы

Эксклюзивное предложение

Интонационное оформление вакансии

Ваши предложения на hh.ru перестанут быть шаблонными. Дообученная нейросеть пишет «вкусные» описания под любую должность — и они выделяются на фоне серых вакансий.

«Вкусные» описания

Цепляющий текст вакансии под вашу должность.

Глубокие вопросы

Система генерирует вопросы для выявления истинной мотивации.

Готовая публикация

Пост, который выделяется на фоне конкурентов.

Новая вакансия · черновик

Сгенерировано под «Менеджер по продажам»

Отзывы

Что говорят клиенты и кандидаты

Работодатели закрывают вакансии быстрее, кандидаты проходят интервью в удобное время.

Отзыв клиента в Telegram — Д**Дмитрий**Селлер · нанял сотрудника за 4000 ₽

Отзывы клиентов

Живые отзывы клиентов

Реальные истории: как бизнес закрывает сложные вакансии за дни, а не месяцы.

Боль «Сложные профильные вакансии»

«Платформа просеяла 78 кандидатов на закупщика, работая 24/7. Мне осталось провести 5 финальных встреч — закрыли сложную вакансию за 2 дня!»

Боль «Огромный поток мусорных откликов»

«На вакансию прилетело 800 откликов. Я потратил 20 минут на запуск, отобрал топ-20 финалистов и нанял отличного бизнес-ассистента за неделю!»

Боль «Долгий поиск»

«Раньше вакансии висели месяцами. С GetProfi мы получаем готовый рейтинг целевых кандидатов уже через пару дней. Мощнейший инструмент, экономит уйму времени.»

Дина

Директор по продукту

Аудиоотзыв

«Подбирали продуктолога себе в отдел — закрыли позицию быстро и точно.»

Гарантия 100% возврата

Если за 30 дней не будет результата — вернём деньги полностью. Без условий мелким шрифтом.

Первые 10 интервью — 0 ₽

Бесплатно просеем вашу базу, проведём 10 глубоких собеседований и выдадим досье на лучших.

Защита от обмана

Кандидат не обманет систему через нейросеть

Соискатели всё чаще пытаются отвечать через ChatGPT. В GetProfi встроена детекция ответов через нейросети — мы моментально это видим и выводим кандидата на чистую воду. В рейтинг попадает реальный человек, а не сгенерированный текст.

Моментальная детекцияСистема сразу распознаёт ответы, сгенерированные нейросетью.

Честная оценкаВ рейтинг идут реальные ответы кандидата, а не текст ChatGPT.

Никаких самозванцевКрасивое резюме и ответы из нейросети больше не проходят фильтр.

Решения под задачу

GetProfi под конкретный запрос

Закрыть вакансию за 3–5 дней Подбор руководителей Авторазбор откликов на hh.ru Чек-лист: ChatGPT у кандидата Массовый подбор персонала Автоматизация подбора персонала Альтернатива кадровому агентству Рекрутер на аутсорсе Подбор персонала под ключ Оценка кандидатов CRM для найма Подбор менеджера по продажам Подбор бизнес-ассистента Подбор бухгалтера Подбор маркетолога Подбор HR-менеджера Подбор операционного менеджера Подбор менеджера маркетплейсов Подбор финансового менеджера Подбор продавца-консультанта Подбор оператора call-центра Оценка персонала ИИ-рекрутер Как составить вакансию Почему не откликаются Сколько стоит подбор Как оценить кандидата Рекрутёр в штат или сервис Искать самому или сервис Когда нужен сервис подбора Калькулятор стоимости найма Сравнение сервисов подбора Бесплатный разбор откликов Бесплатный разбор найма Подбор под результат

FAQ

Частые вопросы

Важен результат, а не инструмент. Система задаёт вопросы и собирает голосовые ответы, а показывает вам тех, кто подходит — с транскриптами и рейтингом. Финальное решение всегда за вами.

Около 30 минут — и только один раз. Вы голосом отвечаете на 11 вопросов брифа и подтверждаете интеграцию с hh.ru по API. Дальше система работает сама: вы возвращаетесь уже к готовому списку финалистов с рейтингом и ответами.

Вы видите не только оценку, но и полные ответы каждого. Обрабатывается 100% потока — никто не теряется в непрочитанных откликах.

Автоматизирована самая рутинная часть — разбор откликов и первичные интервью. Это не ручная работа рекрутера на каждом этапе. Списание — только за полностью пройденные интервью, скрытых комиссий нет.

GetProfi не заменяет HR — снимает с него 30+ часов рутины, чтобы он работал с финалистами, а не с сотнями случайных резюме.

Да, кандидат проходит интервью в удобное время. А если человек не готов потратить несколько минут на ответы — это тоже показатель мотивации.

Сервис максимально эффективен на потоке от 200 откликов. При меньшем потоке он всё равно структурирует отбор, но главный эффект экономии раскрывается на массовом найме.

Пока вы читаете резюме, сильных уже забирают конкуренты

Не поток, а результат