Продажи

Подбор продавцов-консультантов, которые умеют общаться с клиентом

Для продавца важны коммуникация и клиентоориентированность — это слышно в разговоре, а не в резюме. Система проводит аудиоинтервью с каждым и оценивает речь, манеру и мотивацию, пока кандидаты ещё активны.

Аудиоинтервью
слышно, как общается
Закрываем смены
быстрее
100%
откликов
~5–7 тыс ₽
за вакансию
Подобрать за 3–5 днейTelegram
Как отобрать продавца

Как подобрать продавца-консультанта, который продаёт, а не просто стоит в зале

В рознице текучка — норма, а каждая пустая смена бьёт по выручке. Для продавца-консультанта решают коммуникация и клиентоориентированность — а это слышно только в аудиоинтервью, не в резюме.

Что делает хороший продавец-консультант

  • Сам подходит к покупателю и выясняет, что ему нужно
  • Объясняет разницу между товарами простыми словами
  • Предлагает сопутствующий товар без навязывания
  • Спокойно работает с возражениями и недовольными клиентами
  • Следит за выкладкой, ценниками и остатками в своей зоне
  • Держит план смены, а не просто отрабатывает часы

Что оцениваем

  • Качество речи и манеру общения
  • Клиентоориентированность через бизнес-кейсы
  • Soft skills и профайлинг
  • Мотивацию и готовность работать

Как читать резюме продавца

  • Опыт в похожей рознице важнее общего стажа: продажи техники, одежды и стройматериалов — разные навыки
  • Сколько держался на прошлых местах: в рознице текучка — норма, но смена работы каждые 2 месяца — повод спросить
  • Были ли планы продаж и выполнял ли их
  • Резюме у продавцов часто короткое и неинформативное — поэтому решает разговор, а не текст

Вопросы на интервью для продавца-консультанта

  • «Покупатель говорит “я просто посмотреть”. Что вы сделаете»
  • «Клиент сравнивает с ценой в интернете и говорит, что у вас дорого. Ваш ответ»
  • «Расскажите о продаже, которой вы гордитесь»
  • «Что будете делать, если в зале нет покупателей»
  • «Как вы относитесь к плану продаж на смену»

Красные флаги у продавца

  • Односложные ответы, не может рассказать о товаре своими словами
  • Раздражение при вопросе про недовольного клиента
  • Нет ни одного примера своей продажи
  • Интересуется только графиком и зарплатой, про работу — ничего
  • Не прошёл короткое интервью: для продавца это уже показатель мотивации

Сколько стоит подбор продавцов-консультантов

На массовом найме считать удобнее интервью, а не вакансию: одно интервью в GetProfi стоит порядка 80–100 ₽, первые 10 — бесплатно. Система разбирает весь поток откликов с hh.ru и интервьюирует каждого, поэтому вы платите за отсев, а не за часы рекрутера на телефоне. Действует гарантия возврата денег 30 дней. Прикинуть бюджет — в калькуляторе стоимости найма.

Как проходит подбор в GetProfi

  • Регистрируетесь и описываете задачи продавца — около 30 минут
  • Система подключается к откликам на hh.ru и разбирает их все
  • Каждый кандидат проходит интервью с вопросами под вашу вакансию
  • Вы получаете рейтинг финалистов с ответами и досье по каждому
  • Встречаетесь только с лучшими — финальный выбор за вами

Кому такой подбор не подходит

Продавец — половина дела

Вторая половина — что происходит вокруг него. 10 способов увеличить продажи без новой рекламы — разбор для владельца. Разборы — на сайте «Бизнес-Агенты», это наше соседнее направление: автоматизация бизнес-процессов.

Материал подготовила команда GetProfi. Обновлено: . Об авторе

Защита от обмана

Кандидат не обманет систему через нейросеть

Соискатели всё чаще пытаются отвечать через ChatGPT. В GetProfi встроена детекция ответов через нейросети — мы моментально это видим и выводим кандидата на чистую воду. В рейтинг попадает реальный человек, а не сгенерированный текст.

Моментальная детекцияСистема сразу распознаёт ответы, сгенерированные нейросетью.
Честная оценкаВ рейтинг идут реальные ответы кандидата, а не текст ChatGPT.
Никаких самозванцевКрасивое резюме и ответы из нейросети больше не проходят фильтр.
Сравнение

GetProfi против привычных способов

Самостоятельно, через агентство — и с GetProfi.

ПоказательСамостоятельноАгентствоGetProfi
Срок до финалистов20–30 дней21 день3–5 дней
Время руководителя40+ часов1–2 часа30 минут
Стоимость вакансии200–400к ₽100–150к ₽~7 000 ₽
Обработано откликов50–10050–100100%
Прозрачность—Чёрный ящикИнтервью + ответы
Цены

Сколько стоит подбор персонала под ключ

Платите за собеседования, а не за часы рекрутера. Одна закрытая вакансия выходит порядка 5–7 тыс ₽. Цены — как в кабинете.

Скрининг откликов
Бесплатно
до 31.12.2026 · обычно 1 990 ₽
Разбор до 1 500 резюме: кто подходит, а кто нет
Тест
3 880 ₽
25 собеседований · ~155 ₽ за одно
Попробовать сервис на своей вакансии
«Хватит и так»
9 999 ₽
100 собеседований · ~99 ₽ за одно
Закрытие 1–2 вакансий
Популярный
«Ну ок»
29 900 ₽
350 собеседований · ~85 ₽ за одно
Закрытие 3–6 вакансий + консультация с основателем
«Гуляем на все»
80 000 ₽
1 000 собеседований · ~80 ₽ за одно
Закрытие 8–15 вакансий + персональная работа с основателем

При регистрации — 10 собеседований в подарок. Гарантия возврата денег 30 дней.

Отзывы

Что говорят клиенты и кандидаты

Работодатели закрывают вакансии быстрее, кандидаты проходят интервью в удобное время.

Отзыв клиента в Telegram
ДДмитрийСеллер · нанял сотрудника за 4000 ₽
Отзыв клиента в Telegram
ННиколайНайм закупщика ВЭД за 3 дня
Отзыв клиента в Telegram
ДБДмитрий Б.Селлер на Ozon · 30 минут на настройку

Гарантия 100% возврата

Если за 30 дней не будет результата — вернём деньги полностью. Без условий мелким шрифтом.

Первые 10 интервью — 0 ₽

Бесплатно просеем вашу базу, проведём 10 глубоких собеседований и выдадим досье на лучших.

Получить 10 интервью бесплатно
FAQ

Частые вопросы

Одно интервью — порядка 80–100 ₽, первые 10 бесплатно. За закрытую вакансию обычно выходит около 5–7 тыс ₽. Действует гарантия возврата денег 30 дней.
Финалисты — за 3–5 дней. Система интервьюирует кандидатов параллельно, пока они ещё ищут работу и не ушли к конкурентам.
Да — это ключевое для продавца. Вы слушаете реальные аудиоответы и оцениваете коммуникацию напрямую.
Да, массовые позиции — основной сценарий. Система проводит интервью параллельно.
Да. Сервис создан под малый и средний бизнес — без HR-отдела и сложных процессов.
Да. Это массовый сценарий: система разбирает весь поток откликов и проводит интервью с каждым. Подробнее — массовый подбор персонала.
Смотрите также

Похожие решения GetProfi

Популярные решения

С чем чаще всего приходят

Подбор по должностям

Кого подбираем чаще всего

Все страницы — карта сайта
Начать

Подберём качественного сотрудника за 3–5 дней

От вас — 30 минут на голосовой бриф. Дальше система разбирает все отклики с hh.ru, проводит интервью и приносит готовых финалистов с рейтингом. Цена закрытой вакансии — ~5–7 тыс ₽.

  • Всего 30 минут вашего времени на запуск
  • Разберём все 600+ откликов с hh.ru
  • 70+ финалистов с рейтингом и ответами
  • Закрытие вакансии за 3–5 дней, ~5–7 тыс ₽
  • Гарантия возврата 30 дней · финальный выбор за вами

Первые 10 интервью — бесплатно

Зарегистрируйтесь — доступ к платформе откроется сразу, и вы протестируете систему на своих реальных откликах.

  • Доступ сразу после регистрации
  • Короткое видео и тест на ваших откликах
  • Без оплаты и обязательств
Забрать 10 собеседований
Партнёрская программа

Знаете предпринимателей, которые мучаются с наймом?

Рекомендуйте GetProfi — и получайте до 50% с первого платежа каждого клиента и до 20% с каждого следующего пополнения. Пожизненно, пока клиент пользуется сервисом. Без продаж, без созвонов и без вложений: вы даёте одну ссылку, всё остальное считает система.

до 50%с первого платежа
до 20%с последующих, пожизненно
0 ₽старт без вложений

Для предпринимателей, блогеров и всех, у кого в окружении есть бизнес. Это не про поиск работы — это про доход с рекомендаций.

Подобрать за 3–5 днейTelegram