Искать сотрудника самому или отдать сервису — что быстрее

Искать самому кажется бесплатным, но на вакансию со 100–300 откликами уходит 20–40 часов вашего времени плюс риск ошибки найма. GetProfi разбирает весь поток откликов, проводит первичные интервью по единым критериям и отдаёт финалистов с оценкой за 3–5 дней — вы тратите время только на лучших.

Когда вы ищете сами, вы платите не деньгами, а своим временем — самым дорогим ресурсом собственника. И почти всегда руки доходят только до первых 20–30 откликов, а остальные сильные кандидаты остаются непросмотренными. Сервис разбирает весь поток, а не верхушку.

Сколько на самом деле стоит искать самому

• Прочитать и отсеять 100–300 откликов — часы монотонной работы
• Первичные созвоны с десятками кандидатов — ещё десятки часов
• Половина откликов остывает за сутки, пока доходят руки
• Без единых критериев берут «по симпатии» — высокий риск ошибки найма
• Стоимость ошибки найма — недели и деньги на повторный подбор

Когда разумно делать самому

• Одна несрочная вакансия и есть свободное время
• Очень узкая позиция, где вы сами лучший эксперт по оценке
• Маленький поток откликов, который реально разобрать за вечер

Когда отдать сервису

Если откликов много, времени нет, а вакансию надо закрыть быстро — это случай для сервиса. GetProfi собирает все отклики с hh.ru, проводит первичные интервью по единым критериям и отдаёт топ-финалистов с оценкой за 3–5 дней. Вы тратите время только на лучших, а не на разбор всего потока.

Что вы получаете на выходе

Не стопку резюме, а короткий список финалистов с оценкой ответов: кого звать на финальное собеседование и почему. Вакансию при этом можно собрать бесплатно за 15 минут — это вход в сервис, платите только за интервью, от 90 ₽ за интервью.