Отзывы
Что говорят клиенты и кандидаты
Работодатели закрывают вакансии быстрее, кандидаты проходят интервью в удобное время.
Talantix, Huntflow и Potok — это системы управления подбором (ATS/CRM): они помогают вести базу кандидатов, вакансии и этапы воронки. GetProfi решает другую задачу — разбирает поток откликов, проводит первичные интервью и готовит финалистов. Это не «лучше/хуже», а разные инструменты под разную боль. Ниже — таблица и в каком случае что выбрать.
Talantix, Huntflow и Potok — это ATS/CRM: они хранят базу кандидатов и ведут воронку, но разбор откликов и первичные интервью остаются на вашем рекрутёре. GetProfi берёт эту часть на себя — разбирает все отклики с hh.ru, проводит интервью и отдаёт финалистов за 3–5 дней. ATS — для управления базой, GetProfi — когда некому разгребать отклики; их можно совмещать.
ATS и CRM для найма (Talantix, Huntflow, Potok) — это системы управления процессом: где кандидат на каком этапе, какие вакансии открыты, какая аналитика по воронке. Они сильны, когда найм идёт постоянно и им занимается рекрутёр или HR-команда. Но сам разбор сотен откликов и первичные интервью эти системы за вас не делают — это всё равно ручная работа человека.
Talantix — ATS, тесно связанный с hh.ru: удобно вести вакансии и базу кандидатов. Но отклики всё равно разбираете вы или рекрутёр. GetProfi берёт именно эту часть на себя: собирает все отклики, проводит первичные интервью и отдаёт финалистов с оценкой. Если нужна система для ведения базы — это Talantix; если главная боль в том, что некому разобрать поток откликов — GetProfi. Их можно использовать вместе.
Huntflow — recruiting CRM для команд: воронка, база кандидатов, аналитика по рекрутингу. Он раскрывается там, где есть рекрутёр, который этим управляет. GetProfi подходит, когда отдельного рекрутёра нет, а отклики всё равно нужно быстро разобрать: сервис делает первичный отбор и интервью, а вы получаете короткий список финалистов.
Potok — система автоматизации найма и HR-процессов с широким охватом этапов. GetProfi — у́же, но глубже в одной точке: разбор откликов, первичные интервью и оценка кандидатов. Если нужна большая система под весь HR-процесс — смотрите Potok; если задача узкая и конкретная (много откликов, нет времени на отбор) — GetProfi решает её быстрее и проще.
Ориентируйтесь на главную боль. Если нужно системно вести всю базу кандидатов, статусы и воронку — берите ATS/CRM (Talantix, Huntflow, Potok). Если боль в том, что на вакансию приходит 100–300 откликов и их некому разобрать — берите GetProfi: составить вакансию бесплатно, дальше платите только за интервью (от 90 ₽ за интервью), финалистов получаете за 3–5 дней. И эти инструменты не конфликтуют — сервис первичного отбора спокойно работает поверх вашей ATS.
| Критерий | ATS / CRM (Talantix, Huntflow, Potok) | GetProfi |
|---|---|---|
| Главная задача | Хранить базу кандидатов, вести вакансии и этапы воронки | Разобрать поток откликов и подготовить финалистов |
| Отклики с hh.ru | Собирает и хранит — разбираете вы или рекрутёр | Разбирает все отклики за вас |
| Первичные интервью | Проводит ваш рекрутёр | Проводит сервис по единым критериям |
| Оценка кандидатов | Заметки и статусы вручную | Оценка ответов и рейтинг финалистов |
| Кому подходит | HR-командам и рекрутёрам для управления процессом | Собственникам и бизнесу без большого HR |
| Когда выбирать | Нужно системно вести всю базу и воронку найма | Главная боль — много откликов и нет времени на отбор |
Соискатели всё чаще пытаются отвечать через ChatGPT. В GetProfi встроена детекция ответов через нейросети — мы моментально это видим и выводим кандидата на чистую воду. В рейтинг попадает реальный человек, а не сгенерированный текст.
Самостоятельно, через агентство — и с GetProfi.
| Показатель | Самостоятельно | Агентство | GetProfi |
|---|---|---|---|
| Срок до финалистов | 20–30 дней | 21 день | 3–5 дней |
| Время руководителя | 40+ часов | 1–2 часа | 30 минут |
| Стоимость вакансии | 200–400к ₽ | 100–150к ₽ | ~7 000 ₽ |
| Обработано откликов | 50–100 | 50–100 | 100% |
| Прозрачность | — | Чёрный ящик | Интервью + ответы |
Работодатели закрывают вакансии быстрее, кандидаты проходят интервью в удобное время.
Если за 30 дней не будет результата — вернём деньги полностью. Без условий мелким шрифтом.
Бесплатно просеем вашу базу, проведём 10 глубоких собеседований и выдадим досье на лучших.
От вас — 30 минут на голосовой бриф. Дальше система разбирает все отклики с hh.ru, проводит интервью и приносит готовых финалистов с рейтингом. Цена закрытой вакансии — ~5–7 тыс ₽.
Оставьте заявку — откроем доступ к платформе, и вы протестируете систему на своих реальных откликах.
Оставьте заявку — менеджер свяжется и откроет доступ к платформе.
Менеджер свяжется с вами в рабочее время и отправит доступ к платформе. Внутри вас ждёт короткое 10-минутное видео. После него вы сможете самостоятельно протестировать систему на своих реальных откликах. Мы рядом, если понадобятся подсказки.
Оставьте номер — перезвоним в рабочее время и поможем настроить систему под ваши задачи.
Менеджер свяжется с вами в рабочее время. Если удобнее в Telegram — напишите @getprofime.