Подбор персонала под результат

Рутину найма забрали мы.
Лучших из лучших выберешь ты — за 3–5 дней.

Заплатил рекрутёру 1,5 оклада, а кандидата всё равно оцениваешь сам? Тонешь в сотне откликов на hh? Разберём все отклики, проведём 50–70 собеседований на вакансию и отдадим тебе лучших из лучших. Решение — за тобой.

5–7 тыс ₽ за закрытую вакансию вместо 100–150 тыс у агентства · возврат 100% за 30 дней
Узнаёшь?

Ты не против делегировать найм. Ты просто уже обжёгся.

Пробовал агентства и рекрутёров — и каждый раз одна из трёх заноз. Знакомо?

«Многие завышают цену, хотя предоставляют только трафик на вакансию»

Платишь за трафик, а не за результат

Рекрутёр взял 1,5 оклада — 75к за ассистента на 50к. А по факту просто передал работника по твоим же фильтрам, которого ты сам учишь и сам оцениваешь.

«То получаешь результат, то нет, у одних и тех же людей»

Чёрная коробка для денег

В этот раз вакансию закрыли, в следующий — пусто. Непредсказуемо, без объяснений. Платишь, а закроют тебе или нет — как повезёт.

«Первых 5–10 человек нанимал сам — это конечно ад»

Нанимать самому — ад

Сотня откликов на hh, половина мимо, живых нормальных ищешь с фонариком. А пока ты в этом аду — продавать некому, лиды текут мимо.

Как это работает

Забираем самое муторное — разбор откликов и собеседования

Без обезличенного «доверьтесь нам» и без потери контроля. Рутина на нас, последнее слово — за тобой.

Настроил за 30 минут

Отвечаешь голосом на ~11 вопросов брифа — что за вакансия, кого ищешь, по каким критериям. Дальше не отвлекаешься.

Разбираем все отклики

Подключаемся к hh.ru и берём все отклики до единого — а не только «красивые резюме». Сильных не теряем.

Проводим 50–70 собеседований на вакансию

Кандидаты отвечают голосом в удобное время, сотнями параллельно. Оцениваем каждого по 4D: коммуникация, работа по скриптам, мотивация, мышление, ответственность.

Отдаём лучших из лучших за 3–5 дней

Получаешь 5–15 финалистов с рейтингом и досье — лучшие из всех откликов. Тратишь 3–5 часов на финальные встречи и выбираешь сам.

Цифры в лоб

Сравни по-честному: мы, агентство и «сам»

Параметр
GetProfi
Агентство
Нанимать самому
Цена за закрытую вакансию
5–7 тыс ₽
100–150 тыс ₽
время = деньги
Твоё время на вакансию
30 мин настройка + 3–5 ч встреч
контроль и оценка на тебе
~40 часов
Срок до финалистов
3–5 дней
как повезёт
21–30 дней
Разбор откликов
все отклики, без потери сильных
по своим фильтрам
руками, до выгорания
Кто оценивает кандидатов
оценку делаем мы, выбор за тобой
всё равно ты сам
ты сам
Прозрачность
видишь каждого: ответы + оценка
чёрная коробка
Не чёрная коробка

Видишь каждого кандидата, его ответы и оценку

По каждому — запись голосовых ответов, разбор по 4D и понятный рейтинг. Никакого «доверьтесь нам». Рутину забрали мы — решение всегда твоё.

  • Оценка по коммуникации, скриптам, мотивации и мышлению
  • Досье и запись ответов по каждому кандидату
  • Рейтинг всех — выбираешь лучших из лучших сам
Посмотреть на своих кандидатах
МР
Марина Р.
Руководитель отдела продаж
9.2
4D-оценка
Управление командой9.4
Коммуникация9.0
Мотивация9.3
Зрелость / ответственность8.8
Рекомендована в финал · 3 кейса из ответов в досье
Спрос — каждый день

«Посоветуйте, кто закроет нам продажников и ассистентов»

В предпринимательских чатах десятки таких запросов каждый месяц. Боль массовая — мы закрываем её под результат.

«Ищу РОПа, нормального, кто потянет»
«Посоветуйте HR под продажников»
«Нужен бизнес-ассистент, где брать?»
«Перелидоз, не хватает менеджеров обрабатывать»
«Кто закроет отдел продаж быстро?»
«Надо операционного директора, всё руки не доходят»
«Где искать сильных, hh — это лотерея»
«Сократить косты на ФОТ без потери конверсии»
Отвечаем на главное

Вопросы, которые ты сейчас задаёшь

Опять заплачу, а результат как повезёт?+
«То получаешь результат, то нет, у одних и тех же людей»Платишь за закрытую вакансию, а не за трафик. Не закрыли за 30 дней — возвращаем 100% денег. И ты с самого начала видишь всех кандидатов и их оценку, а не ждёшь у чёрной коробки.
Кандидата всё равно оцениваю я сам?+
«По нашим же фильтрам передаёт работника, которого мы же учим и оцениваем»Оценку по коммуникации, работе по скриптам, мотивации и мышлению делаем мы. Ты получаешь готовый рейтинг и досье — и выбираешь из финалистов, а не разбираешь сырой поток.
Не хочу отдавать найм на сторону и терять контроль+
Контроль остаётся у тебя. Мы делаем рутину — разбор откликов и собеседования. Финальное решение всегда твоё: видишь каждого кандидата, его ответы и оценку.
У меня премиум-позиции, массовый подбор не подойдёт+
Берём все отклики и оцениваем глубоко по 4D — на выходе финалисты под твою планку, а не «вал». Чем выше требования, тем заметнее разница между сильными и слабыми в оценке.
Сколько это стоит и чем дешевле агентства?+
Закрытая вакансия — примерно 5–7 тыс ₽ против 100–150 тыс у агентства. Пакеты интервью: 100 — 9 999 ₽, 350 — 29 900 ₽, 1000 — 80 000 ₽. Первые 10 интервью бесплатно — попробуй на своей вакансии.
Как нанять менеджера по продажам без HR-отдела?+
HR не нужен. Настраиваешь вакансию за 30 минут голосом, дальше сервис сам разбирает отклики, проводит собеседования и оценивает кандидатов. Тебе остаётся финальный выбор из лучших.
Пакеты интервью

Платишь за результат, а не за обещания

Чем больше нанимаешь — тем дешевле каждая закрытая вакансия. Первые 10 интервью — бесплатно.

Выгодно
«Хватит и так»
9 999
100 интервью · ~99 ₽/шт
Закрытие 1–2 вакансий
Что получаешь
  • Разбор всех откликов
  • Первичная квалификация
  • Аудиособеседования
  • Профайлы с 4D-анализом
  • Hard + soft skills
  • Мотивация и мышление
  • Рейтинг всех кандидатов
  • Полный цикл за 5–7 дней
Результат
  • 100 интервью
  • 5–10 финалистов
  • Экономия до 40 часов
Подходит, если
  • · закрываешь 1–2 вакансии в год
  • · ищешь точечно
  • · работаешь без агентств
Купить
Популярно
«Ну ок»
29 900
350 интервью · ~85 ₽/шт
+ консультация с основателем
Что получаешь
  • Всё из «Хватит и так»
  • На 15% дешевле закрываешь вакансию
  • До 350 интервью
Результат
  • 50–60 финалистов
  • Быстрое и дешёвое закрытие вакансий
  • Качество выше агентств
Подходит, если
  • · регулярно нанимаешь и хочешь стабильный поток сильных кандидатов
  • · закрываешь больше 1 вакансии в месяц
Купить
VIP
«Гуляем на все»
80 000
1000 интервью · ~80 ₽/шт
+ персональная работа с основателем
Что получаешь
  • Всё из «Ну ок»
  • Макс. объём для масштабного найма
  • На 20% дешевле закрываешь вакансию
  • Приоритетная обработка
Что внутри
  • До 1000 интервью
  • Полная автоматизация
  • Быстрая фильтрация
Результат
  • 150+ финалистов
  • Несколько вакансий сразу
  • Минимум вовлечения
Подходит, если
  • · ты рекрутер или кадровое агентство
  • · постоянный найм или команда, где критичны скорость и масштаб
  • · закрываешь больше 5 вакансий в месяц
Купить
Попробуй без риска

Первые 10 интервью — бесплатно. Не закроем — вернём деньги.

Запусти на своей реальной вакансии и посмотри на живых кандидатов с оценкой. Понравится — продолжишь. Нет — ты ничего не потерял.

🎁10 интервью бесплатноТестируешь сервис на своей вакансии — без оплаты.
🛟Возврат 100% за 30 днейНе закрыли вакансию — возвращаем всю сумму.
Финалисты за 3–5 днейЛучшие из лучших с рейтингом и досье.
Получить 10 интервью бесплатно

Хватит ковыряться в hh и кормить чёрную коробку. Забери лучших за 3–5 дней.

Начать — первые 10 интервью бесплатно

или позвони: +7 (996) 995-17-16

Смотрите также
Подбор персонала под ключМассовый подборОценка кандидатовГлавная GetProfi
Получить 10 интервью бесплатно

Оставьте заявку

Свяжемся, ответим на вопросы и запустим подбор на вашей вакансии.

Спасибо! Свяжемся с вами в ближайшее время.