Альтернатива кадровому агентству — быстрее, дешевле, прозрачнее

Резюме врёт. Красивое резюме за минуту генерит нейросеть, а кандидат сам не помнит, куда откликнулся. Работать за него ChatGPT не придёт.

Половина откликов — вообще не отклики. Автоотклики на hh.ru заспамили всех: большая часть «откликов» на твою вакансию — автомат, где человек её даже не открывал.

И это вообще не твоя работа. Ты открывал бизнес не для того, чтобы вечерами прозванивать 150 человек. А пока вакансия пустует — ты теряешь деньги каждую неделю.

Рекрутёр за 30 000 ₽? Он приносит таких же кривых кандидатов, которых ты снова перепроверяешь сам. Та же стена: либо опять разгребать этот ад руками, либо оставить вакансию открытой.

Проблема не в тебе. Проблема в способе. hh.ru — это не поиск, это лотерея.

Так решается по-другому

Отдай этот поток нам. GetProfi проводит интервью со всеми откликнувшимися, выкидывает пустышки и по-настоящему проверяет каждого: умеет ли человек работать, берёт ли ответственность за результат, как решает живые бизнес-кейсы. Ты не читаешь резюме и никому не звонишь — получаешь готовый рейтинг сильных с расшифровкой, оценкой и рисками.

Мы заберём твою боль. Ты выберешь лучшего и будешь красавчиком.

Кадровое агентство продаёт закрытие вакансии через ручной труд рекрутера: дорого, долго и непрозрачно. Часто есть и конфликт интересов. GetProfi устроен иначе — быстро обрабатывает поток и отдаёт вам готовых финалистов для собственного выбора.

Ключевые отличия

• Стоимость: ~5–7 тыс ₽ против 100–150 тыс за вакансию
• Скорость: финалисты за 3–5 дней, а не за недели
• Прозрачность: видны интервью, ответы и логика отбора — не «чёрный ящик»
• Охват: обрабатывается весь поток откликов, а не 50–100 человек
• Контроль: финальное решение всегда за вами

Когда агентство всё ещё уместно

Честно: для редкого executive search и эпизодического найма «раз в полгода» агентство может быть оправдано. GetProfi максимально эффективен там, где есть поток откликов, рутина и реальная цена ошибки.